キャリア相談をご活用ください

就活においてなぜ「自己分析」が必要かというと、自分に合う企業や仕事を見つけるには、まずは「自分を知る」ことが大切だからです。

就活の目的は「企業に内定をもらう」のではなく、「自分に一番合う仕事や企業に出会い、就職する」ことです。

就活中は目的を見失ってしまいがちですが、キャリアコンサルタントが客観的な立場でコンサルティングをすると、その人の「個性」こそが、企業にとって最大の魅力であることが多々あります。

自分で自分の魅力を把握している人はそう多くないのだと思います。

「自分の魅力を一緒に発掘してくれる」それがキャリアコンサルティングだと考えてください。

仕事について迷うことは、誰もが経験することです。

そんな時、友達や信頼できる人たちに相談することはもちろん大事ですが、就活のプロに相談することで、新しい視点でや気付きを得られるかもしれません。

仕事について「こんな仕事がしたい」「こんな職場を探している」と明確に見えている人は、企業の人事と密につながっているキャリアコンサルタントに相談すれば、会社情報を含めた具体的なアドバイスがもらえるかもしれません。

自分の方向性が明確でない人は、とにかくキャリアコンサルタントに話を聞いてもらいましょう。

何を話せばいいかわからない人も、大丈夫。聞き上手なキャリアコンサルタントが話を引き出してくれます。そして、話しているうちにだんだん自分の方向性が明確になり、次にとる行動が具体的に見えてきます。

自分ひとりで考える時間も大切ですが、答えが出そうにないならキャリアコンサルタントに話しながら整理していくことも一案です。

就活は孤独なものです。ひとりでの就活は時に心が折れることもありますが、「キャリアコンサルタント」というパートナーを得れば、より心強いものとなります。

キャリアコンサルタントは国家資格を持ったキャリアサポートのプロなので、「何かあれば聞けばいい」「自分にはキャリアコンサルタントがついている」という安心感に包まれて就活を進めることができます。

この「安心感」が就活にとって意外と大切で、何があってもブレることなく就活の足元を支えてくれるものとなります。

キャリアコンサルタントは、具体的に職業紹介をする立場ではありませんが、常に「この人は、どんな企業、仕事に合うだろう」という視点でコンサルティングを行なっています。

また、キャリアコンサルタントは求職者だけでなく常に企業人事とも接点を持っていますので、より実践的なアドバイスや情報提供が可能です。

就活は、客観的な視点や専門的な知識、情報が必要です。

ぜひキャリアコンサルタントを活用して、より良い就職を叶えてください！

キャリア相談はこちらから受け付けております！