Who We Are 私たちについて
武庫川団地にヒントを得て
全国規模へと展開
株式会社フジナガは、創業1981年の３代続く企業です。代々、尼崎市で内装工事業を営んでいましたが、約20年前に「鳥害対策総合コンサルタント企業」として再スタートを切りました。
そのきっかけとなる出来事は、３代目が22歳のときに起きました。武庫川団地の内装工事を請け負っていたときに、「鳩の糞害」について相談を受けたのです。公団の担当者と一緒に鳥害対策を請け負う会社を探しましたが、なかなか見つかりません。当時は鳥害については工事会社が顧客に頼まれて対策を行うことはあっても、ビジネスとして請け負う会社はなかったのです。それでも、鳥害対策のノウハウを持つ会社が１社だけ見つかり、3代目は株式会社フジナガの事業を手伝いながら、その会社の代理店をしてみることにしました。
まだ22歳の3代目にとっては「自分の給料分だけ稼げればいい」と思って始めた仕事でしたが、実際に始めてみると、潜在的なニーズを感じます。「武庫川団地だけでもこれだけニーズがあるなら、全国にはものすごいニーズがあるはず」。
地元エリアだけでは施工スタッフを社内で雇用するだけの仕事がなかったこともあり、鳥害対策事業を始めて５年目に、思い切って鳥害対策専門の企業として全国展開に踏み切りました。とはいえ、そもそも「鳥害対策」という仕事を世の中に広めるところからのスタート。当時はまだ「鳥害対策」は掃除が大変という「困りごと」でしかなく、「お金をかけて解決する」というものではなかったのです。しかし、時代は変わります。
2019年にはドイツにも拠点を展開
業界のブランディングにも着手
2004年の鳥インフルエンザの流行をきっかけに、世の中の衛生管理に対する意識が一気に高まりました。国の監査も厳しくなり、病院、工場、倉庫などの施設に「鳥害対策」の項目が加わるようになりました。今では多くの大手食品会社や大学病院などで、毎年当然のように鳥害対策に予算がつけられています。
すでに全国に拠点を構えていた株式会社フジナガは、全国に支店や工場を持つ企業に一貫したサービスを提供できる体制が整っており、大手企業の鳥害対策を一手に引き受けることになりました。そして、現在では年間施工実績5000件という業界最大手企業として、業界を牽引する存在へと成長しています。
当社は、「鳥害対策」というビジネスが存在しないところからスタートしましたが、当社が鳥害対策を専門とする企業として全国展開し、官公庁舎、商業施設、工場、大学、病院、道路・橋、神社仏閣、マンション等、あらゆる場所で鳥害対策を展開することに奔走してきたこの20年で、少しずつ「鳥害対策」という事業が世の中に認知され、同業社も全国で250社ほどに増えました。ようやく日本に「鳥害対策業界」という業界が生まれたと感じています。
当社はこれまでも業界の技術レベル向上に貢献するため、自社開発の鳥害対策製品を自社の施工だけでなく、同業他社にも広く提供してきましたが、2019年からは日本の鳥害対策業界のさらなる確立とレベル向上をめざし、業界のブランディングに着手しています。
その戦略のひとつとして、2020年には鳥害対策先進国ドイツに拠点を展開しました。歴史的建造物の多いヨーロッパではほとんどの建物に鳥害対策がなされており、「人と鳥との共生」が実現しています。その考え方や日本にないノウハウを持ち帰り、より「鳥害対策」に携わる企業や人が意識を高く持って仕事ができるようにブランディングをし、社会における鳥害対策業界の認知をめざしたいと考えています。
ヨーロッパは「made in Japan」が響かない、ビジネスとしては厳しい地域ですが、ヨーロッパの文化や知恵が集約されるドイツという土地で、新たな気持ちで異文化での鳥害対策を吸収し、再度日本の鳥害対策と業界をブランディングし、将来的には鳥害対策の世界シェアをとるのがめざす方向です。
新卒定着率ほぼ100%
将来の幹部候補生を募集
新卒・第二新卒入社は、全員が幹部候補生としての採用となります。一緒に鳥害対策業界の未来を創る仲間として働いてください。
当社は、会社が急成長し事業が拡大する時期においても、人や人が働く環境を常に大切に考え、一歩一歩着実に教育体制や労働環境を整えてきました。その成果もあり、5年前にスタートした新卒採用においては定着率ほぼ100%と高い基準を保っています。
入社後は、まず１年間は新人全員が尼崎の本社に勤務し、研修期間を過ごします。この期間に社会人としてのマナー、営業職についての知識、鳥害対策や製品の知識、施工方法、鳥の生態など、仕事に必要なことを一から学びます。その後先輩についてOJT研修に入りますが、研修の後半になると実際に自分で営業のアポイントを取って鳥害対策の提案をし、必要な鳥害対策製品の発注し、施工するという一連の仕事の流れがすべてできるようになります。１年後、研修期間が終わると全国の拠点に配属になります。その後は各営業拠点をまわり、事業所の規模や地域による仕事の違いを肌で実感し、幹部候補としての知識と経験を深めてください。
せっかく仲良くなった同期と１年後に拠点が離れてしまうのは寂しいですが、当社は、拠点を超えた繋がりをとても大切にしています。
社内SNSを通じて誰がどこでどんな活躍をしているかを常に共有しているだけでなく、「安全衛生委員会」「安全運転委員会」「広報委員会」「風土委員会」「拡大委員会」といった拠点を超えた委員会活動も盛んです。また、慰安旅行や年度会議など、全国の社員が集う機会も多くあります。年度会議では「全社員投票型」のMVP授賞式を開催、その年の頑張りを喜びあうのをみんな楽しみにしています。
当社には、これから業界のトップカンパニーとして日本の鳥害対策業界を牽引し、世界にも進出するというおもしろい展開が待っています。無限の可能性に向かって、私たちと一緒に鳥害対策業界を盛り上げていきましょう。
