Who We Are 私たちについて
ここで身につくこと
それは、仕事へのプライド
株式会社ホンダカーズ尼崎は、Hondaのクルマをお客様に届け、整備・修理をする販売会社です。私たちは、大手の販売会社とは違い、尼崎という限定された地域に密着して事業を行っており、「地域と地域のお客様に求められる企業であること」が、存在価値といっても過言ではありません。
そのため、私たちにとって仕事とは、単に「目の前の目標を達成する」「与えられた作業を時間内に終わらせる」というものではありません。Hondaのクルマと共に人生を歩んでくださるお客様に伴走し、「お客様に求められるものは何か」と考え、「それに応える事の出来る私たちであるため」の努力を続けることなのです。
そのような仕事をするために必要なことは何でしょうか。それは「仕事に対するプライド」にほかなりません。サービス職（整備士）なら、自分が修理したクルマの安全性に対するプライド。営業職なら、自分が販売したクルマがお客様の「より豊かなカーライフに貢献している」というプライド。ホンダカーズ尼崎は、社員みんながプライドを持って働ける組織でありたいと思っています。
社員、全員が口を揃える
「自由な社風」
「ホンダカーズ尼崎の社風は自由」と、社員たちは口を揃えて言います。
Hondaのクルマは昔からその「独自性」で人々を魅了してきました。ならば、私たちも自由な発想でアイデアを出し合い、個性を尊重し合うことで成長し、心豊かに働こう。人から言われた仕事を上手にやるのではなく、失敗してもいいから自分の頭で考えて、ものごとに取り組み成功する体験の方が大切です。自分の力で何かを生み出す実体験こそが、成長につながるのです。
人が働く期間は、新人からスタートして40年以上あります。その40年をどう生きるのかはとても大切なことです。右も左もわからない新人からスタートして、なんでも出来る気になって天狗になる20代30代、そこに人脈や人格がついてきて仕事のクオリティが本物になる40代、経営陣の一員として会社の運営や次世代の育成を考える50代。
自分自身の大切なライフキャリアを自由に楽しく、ホンダカーズ尼崎で走り抜いてほしいと思います。
「自由」について、
もう少し語りましょうか
「自由」って、実は大変なんです。ああしろ、こうしろと言われて動く方が実は簡単。それがないというのは、もしかすると社員にとっては大変なこともあるかもしれません。でも、私たちの仕事はマニュアル通りに作業するような仕事ではありません。お客様がいて、Hondaのクルマがあって、私たちはお客様の夢を実現させたり、カーライフを楽しんでいただくためのサポーターでなければならないのです。
そのために必要だと思うことは何だろうかと常に考え、自分で考えたことを提案して実行してほしい。規則やマニュアルになど形式ばったことはなしでいいと思うんです。そういう意味での「自由」には自信があります。
社員によると「自由すぎて自分を律していないとついサボってしまうこともある」そうですが、それは、自分で自分の人格を上げて、自律できる社会人になってもらうしかありません。（笑）
整備士から営業職など
「社内転職」も、あり
ずっと同じ仕事を続けるのは素晴らしいことですが、長い人生、キャリアに対する考え方もライフステージも変化します。特に20代のうちは「自分が何をしたいのか」「どんな人生を送りたいのか」をじっくり考える大事な時期です。30代からは家庭を持つなど環境や立場が変わる人も多いでしょう。整備士として頑張っていても営業に興味を持つこともあるかもしれませんし、よりお客様との接触が多いサービスフロントに向いていると気づくこともあるかもしれません。
ホンダカーズ尼崎では、キャリア相談をした上で「社内転職」できる環境があります。ほかの会社に転職しなくても、自分の望む将来像に合わせて自由にキャリアプランを立て、仕事を選ぶことができるのです。もちろん、本人の将来を考えて「もう少し今の仕事を頑張った方が将来につながる」というアドバイスをすることもあります。
ホンダカーズ尼崎は定着率の高い会社で、「自由な社風」や「居心地のよさ」をその理由に挙げる社員が多いのですが、会社は今まさに成長期で、尼崎市内に店舗を増やし事業を拡大する計画です。10年先、20年先のホンダカーズ尼崎を担う人材を採用したいと思っています。
